生孩子请月嫂，已经是很多家庭的标配，而如今月嫂行业也越来越年轻化。近日，◆★■“杭州95后姑娘做月嫂月入过万■◆■”的新闻冲上热搜◆★◆，与“中年群体■■”挂钩的月嫂行业涌入了一批年轻女性■■◆。

　　蒋女士表示★◆■■，平时工作时间忙，家里有一位老人与育儿嫂一同照顾两岁的女儿，现在正是孩子学习新知识的时候◆★■，也相对比较调皮，年轻的育儿嫂能和女儿“打成一片”，也不会跟自己的育儿观念发生冲突，她打算与这位30岁的育儿嫂签订长期合同■■■★★，一直到孩子上小学。

　　9月23日，多位年轻宝妈在采访中告诉记者，由于善于与宝妈沟通，学习能力强，◆★★“95后”月嫂深受年轻宝妈欢迎。

　　“萌新”育儿师入行后，第一单便接到了照顾一位刚出月子宝宝的单子，王女士在这位雇主家工作了半年左右。

　　据行业内专业人士称，如今母婴护理行业越来越年轻化。前几年◆★，90后月嫂、育儿嫂在母婴护理行业只有10%，而现如今已接近40%。

　　“我们这里年纪最小的是一位27岁的月嫂，是育儿相关专科毕业的■★★★★，毕业后直接选择入行做月嫂★■◆，目前顾客反馈不错，她更年轻◆◆◆◆■■、育儿观念新■★★◆◆、又有专业育儿知识◆■★，与宝妈沟通也更顺畅。★★★”张女士介绍，大多数年轻人选择这份工作，大多看重了月嫂高额的客单价■■◆★，还有相对自由的工作时间，一般26天一个服务周期后可以自由选择休息时间。

　　“原本母婴护理行业的黄金年龄在40岁左右◆★，有些有十几年经验，50多岁的资深月嫂也能单子不断，但近几年一些年轻的月嫂、育儿师也很受雇主欢迎。”张女士多年从事家政服务行业，她告诉记者■★◆，原本行业内70后居多，80后较少◆◆◆，行业年龄断层较大◆★◆。

　　近年来，随着我国国民收入水平的提高◆◆■■★★、“三孩★★★◆”政策的落实以及人口老龄化的加深，消费者对家政服务的需求将持续增加■◆★。但目前我国家政从业人员的缺口却高达3000万左右★◆◆◆。以上海一地为例，高端家政专业人才的缺口就达20万★■◆★★。

　　“现在我在做第二单，也是照顾刚出月子的宝宝■■，目前已经接单三个多月了，下一单就可以接月嫂单了。”王女士告诉记者，一般月嫂单是一到两个月之间◆★■★■，主要看雇主坐月子的时长而定，而育儿师是以照顾出月子的宝宝为主，“如果雇主要求的话，育儿师可以住家照顾宝宝到成年，基本每单的时间就比较长。”

　　今年初，济南市民蒋女士雇用了一位30岁的育儿嫂◆◆，性格开朗，交流顺畅★★★，她感觉◆■★◆“终于换对人了”。虽然孩子才刚满两岁，蒋女士已经换过六◆◆★★■、七位月嫂、育儿嫂，从朋友介绍到不同的中介机构，她表示换阿姨的过程非常“心累”。

　　王女士表示，月嫂行业薪资高，就业前景好，“做销售的时候业绩压力大，做月嫂★★◆■■★、育儿师能在每一个雇主家学到很多知识■◆，能够不断积累经验，我应该会在这个行业一直做下去■■，我很喜欢照顾小宝宝。”

　　据张女士描述，近两年，一些学历较高★◆■■★★，善于学习的90后也加入到了母婴护理行业，为行业注入了新鲜的血液。

　　丰厚的待遇吸引着越来越多的年轻人加入这个行业。《中国生活服务业就业指数报告（2022）》显示，2020年月嫂这一职业■★★◆■，45岁至55岁求职者占比最多，2021年35岁以下求职者比重大幅增长。

　　两年间，由于月嫂◆◆◆、育儿嫂需要24小时在客户家工作，育儿观念不同★★、生活习惯不同、与家庭成员之间的摩擦等原因★■■，蒋女士最终找到了一位合适的育儿嫂，★■■■★★“年轻人不爱八卦，定外卖、打车都熟练，育儿观念新，活力十足◆◆★◆◆，孩子也很喜欢她。”

　　■★★“70后年纪大了，体力跟不上，有的退休去照顾自己孙子了，有的因为年龄太大直接被雇主淘汰■■，适龄的80后选择做母婴护理行业的较少，行业内年龄断层较大。★◆”

　　王女士是高中学历，也是一位五岁孩子的单亲妈妈■★◆◆，她告诉记者，目前她刚入行的月薪是六千元左右，根据经验和等级会涨薪★★■◆，一般月嫂单月薪在万元左右，“有经验的月嫂◆◆、育儿师更受雇主欢迎一点，但都有经验的话，雇主就更倾向于年轻的。”王女士表示，因为年轻和有生育经验■◆★，刚入行的她，面试的邀约不断。

　　记者走访调查发现，以济南为例，普通月嫂的月薪在8千元到1万元左右不等，比较优秀的月嫂的月薪在1.3万元到1.5万元左右；普通育儿嫂的月薪在5千元到8千元之间，年轻的育儿嫂，会早教★★◆◆、专科以上学历，月薪可以到1.2万元★★。

　　而且大多数雇主都是80后、90后，和王女士年龄相仿，沟通交流更容易★■★■■，加上育儿师需要经常起夜，年轻的月嫂体力好，反而受雇主青睐★◆◆■。

　　蒋女士告诉记者★◆◆★，怀孕初期她便通过朋友介绍订了一位资深月嫂，一个月工作26天，月薪一万二千元，而临近生产时，该月嫂称身体抱恙■■◆◆★，无法接单★■◆，“当时我就很恼火，当下找了一个中介机构◆■◆★，临时找不到合适的，整个月子期间，月嫂也不是很专业，出了月子我就换了一个机构找育儿嫂★■★■■★，于是就开启了换阿姨之路。■★”

　　济南某母婴护理行业的销售人员告诉记者，目前，90后、00后加入了生育大军，客户群体普遍年轻■■★◆★，大家更加注重月嫂和育儿嫂的综合技能，比如学历■■◆★■★、是否会英语、小儿推拿、心理疏导等。由于母婴护理行业普遍要求24小时住家服务★★■◆★，雇主也更看重年轻人的体力好。

　　★■“我今年28岁■★★◆◆★，95后，刚入行9个月，带过两个宝宝了◆★◆。”9月22日★■★◆，王女士告诉记者，她是贵州遵义人，做过销售◆◆■◆，学过烘焙。今年初，她听说月嫂这行收入很高★■◆■★，生过宝宝的王女士正好有经验，于是通过考试培训★■◆■，从育儿师入手■■★■★，她转行进入了母婴护理行业。

　　9月初，“上海月嫂平均工资16910元全国最高”的话题登上热搜◆★■，引发关注。据《2021母婴服务消费白皮书》显示★◆★■◆◆，根据36个重点城市数据统计，全国月嫂的平均工资为13450元■■★★■，远超当地平均工资◆★◆★■■，也超过了很多白领。其中上海月嫂平均工资16910元稳居榜首，北京则以16050元位居第二，沈阳、宁波◆■■、温州以15800元并列第三。